郝志芬決定采用假借名義，引出真相。
她找到了一個已在另一個單位當上副廠長的小姐妹，仔細打聽了他們單位的用餐情況。
小姐妹單位是自己燒的，工人普遍反映吃得好。
她去參觀了食堂，如今采用液化氣燒飯後，廚房比較簡單，投資少，用工也少。
同時她與小姐妹商量是否能開一張他們單位聯系客飯的介紹信，假借洽談生意去尋根究底。
小姐妹卻說，不能不能，附近的送餐店都知道我們廠是自己燒的，拿我廠的介紹信就會露出馬腳。

　　郝志芬笑了，她想，我太天真。
她自言自語：哪怎麼辦？

　　小姐妹想了想說：我男朋友的廠，不知何故，與送餐店發生了矛盾，要換單位送餐，這個節骨眼上你冒名去洽談生意，絕不會引起懷疑。

　　郝志芬喜笑顔開，連聲說，好、好、好！

　　小姐妹找到他的男朋友說明來意。
男朋友認為這事不犯法，況且是為了調查取證更應幫助，開介紹信自己是舉手之勞，于是馬上就開了。

　　快餐店還不認識郝志芬，她拿上介紹信就直奔而去，找到了老闆。
快餐店老闆也知道此廠要換單位送餐的事，中飯要送六百多份，晚飯要送二百多份，是一個大客戶。
于是熱情接待。
郝志芬訂的也是十二元的快餐，她提出先要看樣品。
老闆把郝志芬帶到夥房，觀看了樣品，二葷二素一隻湯。
看後大吃一驚，竟比送來的盒飯要好。
她不露聲色自言自語：這很好。

　　老闆忙說：你是否要便宜一點的客飯。

　　郝志芬說：老闆掏錢何必要便宜呢。

　　老闆悟出了道理，忙陪着笑臉說：還有一種辦法，隻要工人吃得沒意見，可以量少一點，經辦人可以拿一點回扣。

　　郝志芬來了興緻說：工人是免費的午餐，再說他們也不知道多少錢，會有什麼意見呢。
那可以拿多少回扣呢？

　　老闆興緻勃勃說：有每份三角伍角六角的，最多的拿到每份一元。

　　郝志芬瞠目咋舌說：這麼多呀，我訂八百份，每份拿伍角，一天就能拿四百元，一個月就一萬多，假使每份拿一元回扣，一個月就是二萬多。
那還不是發橫财了。

　　老闆嘿嘿笑着說：有權不用過期作廢，餓死膽小的，發福膽大的。

　　郝志芬故作姿态問：會不會出事呢？

　　老闆說：這事隻有天知地知，你知我知，怎麼會出事呢。

　　郝志芬放心了，于是面不改色心不跳撒謊說：說實話吧，是姨夫介紹我來的，就是想來拿點兒回扣。

　　老闆忙打聽：你姨夫是誰啊？

　　郝志芬粲然一笑說：我姨夫就是興旺電焊機有限公司的後勤總務，他給我說他已經拿了六年回扣了，也沒出過事。
我也動了心，因此才到你這裡來訂餐。
那我就與我姨夫拿一樣多的回扣吧。

　　老闆毫無防備，說：你姨夫是在我這兒拿回扣最多的一位，每份一元。

　　郝志芬乘機而入：那我也拿一元回扣，樣品是否能給我看看。

　　老闆說：實際上也差不多，就是葷菜量少一點，湯假一點，米次一點，蔬菜老一點。

　　說罷他就拿出了樣品。
郝志芬乘機說：确是差不多，不過臭話說在頭裡，我廠與原送餐單位是為了衛生問題才鬧矛盾，你們衛生一定得過關。

　　老闆連聲說：放心吧，我店的衛生是絕對過關的。

　　郝志芬乘興而收說：我回去向領導彙報後就來簽訂合同。
說罷就與老闆握手告别。

　　郝志芬回到公司就把辦食堂的方案說給二位老闆聽，他們也同意自辦食堂。
郝志芬還把與快餐店老闆談話的錄音放給二位老闆聽。
二位老闆聽後勃然大怒，于是電話通知宣偉興來。
宣偉興一聽錄音吓得索索抖。
他忙下跪說：饒恕我吧，我上有老下有小，千萬不要去告官，我保證退賠非法所得。

　　周秀霞怒斥：你連工人的飯錢也要扣克，真是喪盡天良，膽大妄為，你欺我年老，兒媳婦軟弱，依我們要把你告官，但既然是助理破案把你戳穿，如今我們聽助理的，由她給你定罪發落吧。

　　郝志芬通融說：隻要你退賠徹底，今後老老實實做人，我們也不想去告官，也不想開除你。

　　宣偉興忙磕頭說：我今後定為公司當牛作馬。

　　郝志芬因勢利導說：也不要你當牛作馬，還繼續幹你的老本行，我有一個設想，今後咱們也不吃客飯了，反正公司如今有吃客飯用的現成的餐廳，你就用你的退賠款在餐廳旁邊建一個燒煮間，添置一些設備，招工人自己辦食堂，錢如果不夠，廠裡還可以負擔。
當然你的醜聞也不會對外擴散，工人也絕對不會知道，有利于你改過自新，将功贖罪。

　　宣偉興繼續磕頭：謝謝老闆及助理的大恩大德，我保證完成任務，千方百計讓工人吃得好，将功贖罪。

　　公司化了很少的錢辦起了食堂，夥食費是每人九元标準，宣韋興猶如換了一個人，買菜總是天不亮與搭檔一起開車進批發市場買新鮮的，買糧油及水産都是進批發市場，全是批發價，買回後由食堂複稱驗收，他人雖吃苦，但為食堂省下很多錢，更能改善工人的夥食，他再不坐辦公室發号施令，而是在食堂與炊事員們一起幹。
食堂提供多樣化的夥食，吃飯有三葷二素一湯的菜，菜多樣化，還能由工人自由挑選；還供應面，菜與飯菜相同，隻少一個湯；還供應粥與各色包子；還供應餃子（馄饨）。
此舉雖然公司沒有增加錢，但工人吃得飽吃得好吃得熱，夜班工人吃夜霄不再要吃方便面了。
工人個個眉開眼笑，勞動勁頭也更高了。
郝志芬及宣韋興受到群衆的點贊。

　　郝志芬還說服老闆，學大公司的經驗，1.給員工年年加薪，并發放合理的獎金，重獎技術革新，埋頭苦幹有突出貢獻的員工。
2、每年為員工進行一次全身體檢。
3、讓老員工帶薪休年假；4、提供班車方便遠道員工上下班；5、為員工定制特色的工作服；6、每年組織員工一次旅遊。

　　深得民心，工人們說：老闆待我們一尺，我們得以二尺回報老闆。

　　二位老闆深有感觸說：為職工大搞福利起先不理解，如今已折服。
俗話說，羊毛出在羊身上；人心所向。
看上去是付出，但實則上隻要工人努力生産，創造的财富會超過付出。

　　郝志芬對待員工如春天般溫暖，可對員工身上的缺點卻毫不留情――