第二天，李晉是被電話給吵醒的。

　　迷迷糊糊拿起電話來，見到是劉君打來的，李晉立刻來了精神。

　　“是我。
”

　　接通電話之後，李晉簡單直接地說道。

　　“晉哥，剛才所有的黃金已經被封存到了霓虹的央行金庫中，并且按照你的要求，全程都進行了攝像，另外還有一名華夏大使館的武官在現場作證。
”

　　李晉驚訝道：“華夏大使館的武官都來了？
我可沒有安排這件事情。
”

　　開玩笑，李晉自認就算是臉再大，也沒大到能指揮得動大使館武官的地步。

　　不過仔細想了想，李晉就知道這是趙婉君的安排。

　　這女人，想的還真是周道。

　　“我不清楚，但是對方拿出了身份證明文件，我就沒有阻攔，是不是有問題？
”劉君問道。

　　“沒問題，反而是好事，一旦日後我們幹的事情東窗事發，霓虹想要耍賴的話，就要考慮到華夏官方的态度了，哈哈。
”

　　“行了，既然任務完成，那麼你就先回來吧。
”

　　挂掉電話，李晉正打算打一個給趙婉君，她的電話卻先來了。

　　“李大老闆，你别告訴我你還在睡覺哦。
”

　　李晉靠在床上，笑眯眯地說道：“沒有，别胡說，我這麼勤勞的人怎麼可能十一點了還在睡覺，我當然在辦公室辦公了。
”

　　“那好，麻煩你這位勤勞的大老闆下樓來把我帶上去吧。
”趙婉君冷笑道。

　　“你在淺海市？
”李晉驚訝道。

　　“不但在淺海市，還就在你的公司樓下。
”

　　“李晉，我可是為了你的事情大半個晚上沒睡覺，就眯了一會還是在從京城過來的飛機上，結果你還騙我說你在公司，我剛問過了，你們公司的人壓根就沒見到你今天到公司上班。
”趙婉君氣道。

　　李晉一邊拿着手機貼在耳邊，一邊起身穿衣服，說道：“可别這麼說，說得好像我有什麼對不起你的一樣，要是熬上半個通宵就能掙5個億，我這公司也别開了，趁早關門跟你賺大錢去他不香嗎？
”

　　“少廢話，我限你在30分鐘之内出現在我面前請我吃午飯。
”趙婉君輕哼一聲，說道。

　　“不用30分鐘，你給我5分鐘。
”

　　挂掉電話，李晉簡單洗漱一下，直接走出休息室。

　　休息室外面就是他的辦公室。

　　來到蘇晚晴辦公室，李晉表示中午有個應酬，不能陪她之後，被她千恩萬謝地趕走。

　　“太好了，我正好有一個重要的财會審計要做，正想着怎麼把你打發走，替我感謝要你應酬的那個人，再見。
”

　　昨天讓李晉折騰了一晚上，蘇晚晴今天渾身哪哪都是酸麻的，唯獨推李晉出辦公室的時候格外有力氣。

　　十分鐘後，李晉在樓下的公共接待室見到了戴着寬邊圓帽戴着墨鏡，一身精緻裝扮十分吸引目光的趙婉君。

　　見到李晉走過來，趙婉君低下頭，按下了墨鏡的鏡框，那雙足以攝人心魄的大眼睛上挑看着李晉，“你還真在公司？
”

　　“我騙你幹什麼。
”

　　李晉坐在了趙婉君對面，招呼了一下服務員。

　　“一杯橙汁，麻煩你。
”

　　沒錯，晉晴公司總部，下面的公共接待室主要作為公司職員休息和接待其他公司客戶所用，這裡也是一個咖啡廳和小型的茶餐吧。

　　完全可以點一些點心下午茶和咖啡果汁之類的飲品。

　　僅憑這一點，晉晴公司就走在了國内所有企業的前列。

　　服務員見到是李晉，激動得小心肝亂顫，“好的李總，馬上為您送到。
”

　　“謝謝。
”

　　服務員走後，李晉才扭頭對趙婉君繼續說道：“這段時間因為米國股市時差的關系，幾乎天天通宵，就差把公司當家住了。
”

　　趙婉君卻對這個話題并不感興趣，她好奇地環視周圍一圈，問道：“這裡的東西都是免費的嗎？
”

　　“是的。
”李晉點點頭。

　　“那麼你不怕職員磨洋工，或者帶着不相幹的人來蹭吃蹭喝？
”

　　趙婉君的問題讓李晉笑了起來。

　　“一點點心和飲料，能吃掉多少錢？
對于這一點，我的公司從來不做限制，隻要是職員的客戶家屬甚至是朋友來了，都可以在這裡免費享受服務，一切支出公司買單。
”

　　李晉指了指自己，再指了指周圍正低聲交談的員工們，說道：“将心比心，我一直都認為老闆需要精打細算的是戰略上的節省，不必要的投資不必要的開發和不必要的項目，這些全部都是需要節省的，但要是把節省的習慣強加在員工身上……”

　　“省不了多少錢不說，還顯得小家子氣，格局小了。
”

　　“難怪我在這裡坐了二十來分鐘，感覺你們公司的員工整個精氣神和其他公司的員工不一樣的，哪怕是國内最強的煙草石油這些國企，他們的福利待遇那麼好，但我卻還是覺得不如你公司的員工。
”

　　“那些公司的員工，是為了一份工作而工作，但是你這裡的員工，給我的感覺更像是在經營一份自己的事業。
”

　　李晉笑道：“企業文化的差異吧，晉晴從成立開始隻是一個小作坊擠在一幢别墅裡辦公的時候，我就開始樹立企業文化了。
”

　　“到現在，晉晴公司内不但有着最完整的晉升體系，甚至還有企業學習班，不管你是哪個部門什麼級别的員工，哪怕隻是後勤部門的一個清潔工，隻要你想，就可以免費參加各種公司開設的培訓班。
”

　　“這些培訓班的老師有公司的員工，也有外聘的老師乃至專家。
”

　　“而隻要你有好的點子，公司有專門的部門處理相應的事情，得到認可就可以拿到公司給的一筆起步資金，拉起來三五個人的小團隊就可以去嘗試發展。
”

　　“這些，都是晉晴公司和其他公司與衆不同的地方。
”

　　“而這些東西，我相信也是未來十年二十年内，國内所有企業家都需要學習的地方。
”

　　“這些，開支不小吧？
”趙婉君問。

　　“占到公司全年行政費用的15%左右吧，當然，不算那些小團隊的運營成本。
”

　　“如果算上這就大了，每年晉晴至少要投入2-3個億進去才足夠，有虧有賺，不瞞你說，到現在為止，賺的比較多，完全可以覆蓋虧損成本。
”李晉笑道。