第二天一早，王凡和蘇雪雁穿着正裝，來到凡人科技。

　　今天是一個特殊的日子，凡人科技年會！

　　近一年的時間，雖然不長，但凡人科技的發展，卻是有目共睹。

　　就連員工數量，也從起初的王凡和蘇雪雁兩人，到後來的丁全、韓博十幾人，再到現在的幾千人！

　　根據蘇雪雁的統計，凡人科技目前直系員工數量，總共4378人。

　　其中凡人科技總部，以及軍工廠這邊，共有2122人，而且質量很高。

　　其中精英管理層、專業技術層、資深專家層級人才，占比高達73%，這一數據，讓華為都望而卻步。

　　另外2000多人，則主要是遍布全國各地的凡人體驗店、售後人員

　　至于凡人科技收購的煙花廠、屏幕廠、半導體廠等等，全部不算在内。

　　否則的話，怕是幾萬人都有了。

　　凡人科技的簽約模式，主要分為兩種。

　　一種是直簽，門檻高，要求嚴，待遇也更好一些，與凡人科技人力資源簽約。

　　另一種則是外包，外包給北京人力外企。

　　當凡人科技進入某一領域，或者開發某個市場，需要招納基層員工，都是凡人科技負責招聘，但簽約之類的卻是外包給北京外企，一切責任全部由北京外企負責。

　　而凡人科技隻要和北京外企進行勞務清算，并監督北京外企按時發放員工福利即可。

　　這種方式，省去了很多的麻煩，也形成了一層篩選機制。

　　實際上，目前凡人科技的員工，95%以上，都是這種外包簽約。

　　隻有表現特别出色，而且品質卓越之輩，才能從外包簽約，轉為凡人科技直簽，進入凡人科技直屬的人才梯隊！

　　換句話說，現在要在凡人科技工作，不算太難，但要成為凡人科技的員工，很是不易。

　　每年直簽的不超過5%，無一不是精英人才。

　　單有學曆，沒有任何用處，北大清華被一輪淘汰的，數不勝數，最重要的還是能力！

　　當然隻要能力強，人品不差，社會大學直簽的，也大有人在。

　　這就是凡人科技的規則，品質是基礎，能力是硬條件。

　　否則的話，即便他爸是李剛，都不行。

　　至于從外包簽約，轉為直簽的，也不過10%――20%，少的可憐。

　　沒辦法，現在的凡人科技早已今非昔比，又豈是随随便便可以進來的？

　　而這種外包簽約的方式，更是司空常見。

　　像是華為、海爾、可口可樂等世界五百強，很多都是這種模式。

　　所以當一個人說我在500強工作，沒什麼了不起，外包簽約很正常。

　　當然，作為凡人科技這樣的企業，信譽、機制都是沒問題的。

　　哪怕是外包簽約，薪水發放，各種福利，比起小企業的直簽，都靠譜的多，當然壓力也大得多。

　　而且還有晉升的機會，加上500強的噱頭，即便是985/211的大學生，也是求之不得的。

　　畢竟，名校畢業，除了北上廣，其他一線城市月薪不足5000，大有人在。

　　這年頭，最不值錢的，可能就是大學生……

　　……

　　下午2點，凡人科技年會，正式開始。

　　王凡站在台上，率先發言：

　　“過去的一年，感謝諸位的兢兢業業，感謝諸位的辛苦付出，讓我們取得了不可思議的成就。
黑科技軟件方面，月營收超過了50億，放眼全球，獨領風騷！
凡人遊戲部門，月營收超過了100億，已經超越騰訊遊戲，成為全球第一！
黑科技制藥醉駕，月營收超過90億，嗯，僅次于小杜杜！
”

　　現場衆人響起一片掌聲，尤其是軟件部門、遊戲部門、和醉駕部門的人，全都興奮無比。

　　不到一年，就成了全球前二，這種成就，想都不敢想。

　　至于遊戲部門的負責人李俊凱，以及醉駕部門的負責人陸遠，更是異常激動。

　　兩人都是凡人科技的新人，一個從Gameloft挖來的，原本隻是蜀地工作室的一把手而已，現在卻成了凡人遊戲的負責人。

　　原因簡單，過去一年，凡人遊戲平台，營收前五的遊戲，其中第一和第三，都是出自李俊凱的團隊。
前十之中4款都是李俊凱團隊打造！

　　因此，凡人遊戲平台的負責人，王凡直接給他了。

　　至于陸遠，則是王凡的發小，雖然有些任人唯親的嫌疑。

　　但也無所謂，一方面陸遠作為名校的碩士生，自身實力沒得說。

　　更主要的，王凡的發小，人可靠。

　　醉駕的推出，陸遠提出很多建設性的意見，幫助王凡省去很多麻煩，以至于，對于醉駕的突然問世，外界并沒有多少懷疑。

　　此外，陸遠是個可造之材，不僅在醫藥研究所造詣頗多，還自修了商業管理，對于醫藥運作的過程，很有一套。

　　醉駕短短幾月，實現500億的銷售額，沒有陸遠，根本不可能。

　　正是陸遠對醫藥運作的了如指掌，這才取得了這樣的成就。

　　“好，下面開始頒獎，軟件部門負責人，丁全，獎金250萬，軟件部門其他員工，獎金共500萬！
”王凡接着說道。

　　“嘩！
”雷鳴般的掌聲，此起彼伏，軟件部門的人，更是喜上眉梢。

　　整個軟件部門，加起來也就50人左右，500萬，那可是一人十萬呐！

　　再加上薪水，我湊，不到一年，即便是基層碼農，也高達25萬之巨！

　　平均每月3萬，比起北上廣同行，都要高！

　　要知道，在北上廣，月入3萬算是一般小康，畢竟消費在那擺着。

　　但在濱海市，月入3萬，簡直就是土财主啊！

　　這下，整個軟件部門，全部興奮無比。

　　丁全卻有點小糾結，250，這數字有點……

　　不過想到這麼多錢，内心也就平衡了。

　　心中更是嘀咕，别說250了，就算438我都要！

　　王凡接着開口：“凡人遊戲部門，李俊凱年終獎500萬，整個遊戲部門其他員工共1000萬！
”

　　這下遊戲部門也高潮了。

　　從凡人一隊，對凡人十隊，共計50人，加上運營人員50人，每人都能分10萬！

　　“醉駕部門，陸遠年終獎450萬，整個醉駕部門其他員工，年終獎900萬！
”