周良安第二天早上幾乎是用跑的方式離開家的。

　　賀雪怡這個婆娘最近一個多星期就跟吃了藥似的，胃口太大了。

　　當初周良安那副自以為是的樣子，現在在賀雪怡看來，就像一個笑話似的。

　　不過想到這一個星期自己瘋狂的狀态，和雪姨除了滿足之外，多少還有些羞澀，不自覺的将手放在自己的小腹上，輕輕地摸了摸，也不知道從什麼時候開始，自己便萌發了要給周良安生一個兒子的打算。

　　這一次，中了嗎？

　　賀雪怡滿懷着期待。

　　回到公司的時候，周良安的臉色雖然不好看，不過情緒卻比較高漲，笑嘻嘻的吹着口哨走進辦公室的時候，發現王建國此時已經在辦公室裡等着他了！

　　“老闆，笑的這麼高興，是有喜事吧？
”

　　周良安點點頭，“我要抱兒子了！
”

　　“真的？
”

　　王建國從椅子上跳起來，興奮的朝老闆走了過去，然後周良安給了他一個熱情的擁抱。

　　王建國剛開始的時候還能分享老闆的喜悅，可是感受着老闆的巴掌在自己的後背上，不住的拍着……

　　嗯？
什麼地方不太對勁？

　　王建國猛的一下退了兩三步，滿臉驚恐，“這種便宜你都占？
”

　　周良安說，“有便宜不占王八蛋嘛！
”

　　王建國翻了個白眼，跟周良安彙報莞市那邊的情況，“第1批産品将會在一月份正式下線，産能倒是足夠，不過已經到了考驗我們公司運力的時候了。
”

　　徐長遠此時此刻還在外部市場不住的開拓，整合銷售渠道，目前的門店大概在85家左右，分布在全國各大城市當中。

　　目前擁有廠房就華南和粵東兩個大省，雲城的産量可供華南西南三省，公路交通并不便捷，而且公路運輸所承擔的風險實在是太大，就短短半年的時間，已經出現了三輛貨車被搶得一幹二淨的情況。

　　這種事情雖然發生了周亮案也隻能認栽，好在貨車的司機沒有損失，這種事情隻要撿回一條命都是賺。

　　所以這樣的情況也有待改善。

　　周良安其實已經，有了解決辦法，這一次去港城也正是奔着這件事情去的。

　　“葉明春在什麼地方？
”

　　王建國也不是特别清楚，正準備回答的時候周良安擺了擺手，“這件事情你就不用管了，很長時間沒休假了吧？
”

　　王建國聽到這話的時候頓時興奮了起來，這時候有點緊張的點了點頭。

　　周良安說，“那你收拾收拾，準備幹到春節吧……”

　　卧草……老闆你又騙我……王建國的臉色都變了……

　　“怎麼你有意見？
”周良安問了一句。

　　王建國搖了搖頭，“沒有意見，如果老闆沒有什麼特别的吩咐，我現在就趕回莞市！
”

　　周良安白了王建國一眼，“德性！
給你放半個月的假，從這一分鐘起，就不用在接公司的任何電話，包括窗戶在内，也不允許過問先鋒電子任何有關于業務工作的情況。
”

　　“老老實實的回去陪科妍，趁這個時間可以完成兩件事情，播種和探望雙方父母。
”

　　王建國搞不明白老闆給他放了這個假的意義是什麼，像他們這個層面上的管理人員，如果直接放空半個月，對公司大小的狀況不及時掌握的話，真的能行嗎？

　　周良安生怕王建國聽不明白，又補棄道：“如果讓我知道你在休假的過程當中幹涉公司任何運作，包括接打電話，下達指令這種事情。
就收拾包袱，準備滾蛋吧！
”

　　周良安這句話是笑着說出來的，可是，王建國卻知道老闆從來都不開玩笑。

　　他點了點頭，從這一刻起，直接将她的手提電話關機，然後說，“老闆，我現在就訂機票回雲城！
”

　　“去吧！
”

　　王建國前腳出門，後腳把鄭家明叫到了辦公室。

　　“君豪的人員接收的怎麼樣？
”

　　鄭家明說，“以前跟着我的那些人，過來了一部分，還有一些人員對群豪已經有了感情，他們的妻兒本來就在港城，所以，希望繼續留在君豪。
”

　　“我對他們沒有強求。
”

　　“不用強求，有這些框架人員就已經足夠了。
”

　　周良安說，“從現有的人員當中抽調一部分精明能幹的組成談判小組，過幾天我們要去港城跟賀氏談一談春港航空的收購的問題！
”

　　春港航空是賀榮早年收購的一家航空公司，旗下大部分的資産已經變賣，經營不善導緻虧損，現下手裡大概還有三架貨機，一架客機。

　　鄭家明跟着周良安的時候，對四海集團的資産就已經做出了評估。

　　如今周良安手裡的極運配送，性子本來就是物流，如果要收購春港航空，那麼真實的目的就是為了壯大極運配送。

　　“老闆，拿下春港航空，是為了配合先鋒電子産能擴大之後的配送業務嗎？
”

　　鄭家明不帶任何感情色彩的問了一句。

　　周良安笑着說，“家明，你是覺得配送這一塊的業務隻配給先鋒電子和蘭華電器當輔助嗎？
”

　　鄭家明不說話，證明周良安的猜想是正确的。

　　周良安說，“配送這一塊的業務，在目前看來可能沒有想象中那麼大的潛力，但是随着時代進步，科技的發展，物流行業一定會發生翻天覆地的變化，看上去好像是提前布局，其實也就提前了四年左右。
”

　　周良安安排了鄭家明，在他要走的時候，多囑咐了一句，“建國休假了，先鋒電子的一切事務全部都不讓他過問，必須老老實實休完這半個月的長假！
”

　　“你……盯着！
”

　　嗯？
鄭家明第一時間以為老闆這是對王建國有什麼不滿，不過他很快就發現誤會了老闆的意思，半個月的長假，讓王建國不允許過問先鋒電子上下一切的工作，這是要考驗王建國對這個團隊來說到底意味着什麼，他到底帶的是團隊，還是上下一把抓親力親為。

　　如果王建國是一個事無巨細的人，那麼說明他的精力有限，在朝上走，也就沒有他的空間了。

　　形象的比喻就如同運載火箭，每走一段的時候下面就會掉落一截。

　　周良安，就是運載火箭的頂部，能跟他朝上走的人并不多。

　　這是周良安對技術型管理高層的特殊要求，特别是先鋒電子，未來涉及到高新技術，研發自主創新和整合，王建國如果是無巨細什麼都抓在手裡的話，他的精力有限，不再适合擔任這種大型電子企業的一把手。

　　周良安讓鄭家明盯着，也僅僅隻是盯着！