“誰來電話？
”在病房裡交接班王醫生探出個腦袋吼一句。

　　有護士沖回護士站拿起話筒，一邊聽一邊喊回去：“急診的，問有沒有床位？
”

　　“什麼病人？
”王醫生走出來病房問護士了。

　　既然王醫生願意代勞，值班的先在辦公室裡繼續摸魚。

　　望一眼宋醫生沒動，謝婉瑩跟着暫且不動挖酸奶。
這是她來神經外科後主要學習的課題之一。

　　潘世華和耿永哲交在病房裡接班交到一半被迫中止。

　　他們兩人是一陣呆，确實想不明白為什麼本該趕着下班回家的王醫生要積極幫宋貓勞累。
可能如黃師兄說的，這人的腦子比黃師兄更笨些。

　　人家王醫生對工作的激情，是謝同學自認比不上的。
不管王醫生如何抱怨自己為萬年主治醫生升不上去，事實證明，王醫生對科室裡的大小業務是真着急，把科室的方方面面當自己家看待了。
王醫生這種舍自己小家為科室大家的心态，應是呂副主任欣賞王醫生的原因。

　　有些醫生别看他好像挺貪錢貪權貪其它，但是科室裡若沒有這種人，個個擅長摸魚準點下班隻守着自己那份錢的話，這科室真就是要完蛋了的。

　　所以，謝同學是比黃師兄懂一些，為什麼曹師兄讓黃師兄無需太計較呂副主任和王醫生這類人。
曹師兄未來要當大領導的，清楚管理人好比一個大腦去調節人體體内的各種激素，必須允許促的激素和降的激素并存，讓它們處于相對平衡的狀态最有利于人體。
總之一句話，大自然萬物，有存在即有其合理性。
除非變惡性腫瘤了，否則沒有必要切除。

　　王醫生這是忘了自己要下班了，沖到護士站焦急拿起護士遞來的話筒聽聽急診科報告的情況。

　　“喂，今晚誰值急診，誰給我們神經外打電話問病床的，讓他來聽電話。
”

　　王醫生這一吼，謝婉瑩記起了頭次到神經外科見習時聽老師們說到的急診坑。

　　什麼是急診坑？
不适合入院治療的病人，你急診沒有必要打電話再來問床位的，否則拉到住院部是沒經濟效益且麻煩，是坑住院部的人了。

　　不是說醫生不想給病人治，而是收不收住院沒區别的情況下，把病人留在急診觀察能給病人繼續省點錢的。
住院部床位有限，病床需要留給有真實需要住院需求的病人，不要搞到該救的沒得救，救不了的占了其他人寶貴的救命機會。

　　為什麼有老百姓喜歡說醫生冷酷，醫生在這方面真冷酷，誰讓優勢醫療資源一共隻有這麼多永遠擴張不了的。

　　急診那邊拿電話的護士被王醫生問回去後，叫值班醫生過來聽。
王醫生隻聽到是急診護士打來住院部的電話，而且一問三不知，已經是滿頭滿臉黑線不高興了的。

　　一個負責任的急診科首診醫生，在住院部醫生的眼裡，最好是親自打電話去住院部和住院部醫生溝通清楚患者的病情，穩妥協商後再确定是否送其入院。

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