醫學圈太卷了。

　　傅老師來找任師兄是為了什麼，謝婉瑩據此想象。

　　領導的思維和一般醫生思維是不太一樣的。
領導用人，清楚這個世界上能人太少。
在能人的招聘上，領導想的是最好能一人當多少倍人用。

　　如何一人當多少人用？
一個人精力必然有限，再怎樣都不可能真的有分身術。
最好的方式是，給普通員工有利的工具，讓普通員工盡可能及得上水平線。

　　醫院如工廠公司而不是學校可以隻培養出尖子生，隻有一個員工能幹活不如全部員工能幹活兒。

　　在這樣的條件下，你說傅老師想聘用她謝婉瑩或是任師兄底下的人呢？
她謝婉瑩再厲害也不可能說代替所有人幹活。
然而任師兄的人不一樣，教會其他人用手術機器人，以後其他普通醫生用手術機器人幹活，技術水平拉高，整體心外科水平拉高，是領導想要的一人可以當多人用的正确方式。

　　所以說，她昨晚感受到的緊迫感是有來頭的。

　　心情不知覺地有些緊張。

　　楊護士詢問：“需要我幫忙你們通知任醫生嗎？
”

　　傅昕恒道：“我自己來。
”說完走去邊上給任哲倫去電話。

　　趁這個空隙，周俊鵬走來與後輩們搭讪：“謝婉瑩，你在這裡值班嗎？
”

　　“是，周老師，我昨晚值夜班。
”

　　“你見過任醫生了嗎？
”

　　周前輩的眼睛很尖的。
謝婉瑩點個頭。

　　“任醫生昨晚在這裡做什麼？
”

　　周前輩想問的應是她有無看到任師兄的手術機器人。

　　搖搖頭。

　　其他在場的林昊他們終于知道手術機器人這事，一個個驚喜若狂。

　　“我的天。
”馮一聰興奮地拉趙兆偉說，“我們來國陟是對的。
”

　　如果國陟引入外科手術機器人是國内首例。

　　“有錢隻專注地幹一件事是不一樣。
”馮一聰很能理解張大佬申師兄他們當叛徒的心境了，因為他現在和趙兆偉此刻的心情正是如此。

　　國協太多科室，多到醫院領導想全部照顧到太難。
好比一個大家庭，讓父母特别關注一個孩子的話，隻怕其他孩子造反。

　　偏偏醫學太燒錢，沒有院領導大筆投資支持，科室想靠自己單獨發展起來不可能。
國協的科室倒黴在除了跟其他醫院卷，自己人先要卷起來當卷王。

　　林昊默了。

　　前兩天他罵死張大佬後悔來國陟，現在爆炸消息出來，發現被張大佬折磨下真不算事兒。
在國協，老師們苦于領導沒錢投資他們是叫真的苦無對策。

　　周俊鵬掃見他們幾個表情，趕緊為國協說好話：“傅老師有緊盯這方面消息的，聽說後馬上過來看機器。
再說，吳院長拍闆引入ecmo了。
”

　　小的們放心好了，國陟有的，國協一定跟着會有的。
至于多久能有，快的話如ecmo，大半年後。

　　這話聽得幾個年輕人：？
？
？
這能叫國協的優勢？

　　由于這裡沒人見過機器，傅昕恒和任哲倫通過電話之後，沒問他們直接帶人上去找任哲倫。

　　(本章完)