如果國協醫生不時常去一下底層了解基層衛生狀況和流行疾病情況，怎麼能很好地服務到所有層次的病人。
國協醫生作為龍頭醫院，公立醫院，要有公益性質，不能對病人分有錢沒錢，分是不是城裡的，無高高在上，要平易近病人。
這是一個醫生醫德的重要塑造部分。

　　“院長這話不能說有錯。
”姜明珠維護吳院長的話。
她年輕，是很想多積累點看病的經驗。
和吳院長說的一樣，有機會進入底層病人所在的生活區進行了解，對于醫生本身的技術提高十分有利。

　　姚潔和金醫生看看她：行，頭一次來的你屬于積極分子，可以理解的。

　　來多幾次肯定變老油條了。

　　“你們參加過幾次了？
”姜明珠問這兩人。

　　莫非這兩次參加過很多次了。

　　姚潔說：“我是第二次來。
金醫生你呢？
”

　　金醫生笑得有點兒狡猾了，其實她和姜明珠一樣是第一次。
畢竟機會難搶。
全院那麼多醫生搶。
好比常家偉那個不要臉的，說什麼骨一骨二讓出來機會給他，分明是他們骨三從其它骨科搶過來的機會。

　　姜明珠哇一聲，拿手拍打金醫生了：“你這是套我話是不是？
”

　　“有壓力。
”金醫生回答姜明珠說，“吳院長不是說了嗎？
義診醫院出人出力出錢的，我們出來，是要給自己醫院打廣告的。
”

　　記起來了，吳院長最後給醫生們重點敲打的那一點，出去義診的醫生是國協活動的廣告牌。
所以有内部現金褒獎有升級考核上的參考加分。
搞得高年資的醫生都想參與。
但是醫院是給年輕人更多的鍛煉機會。

　　壓力絕對有了，表現不佳，砸自己家廣告牌的話，獎勵别想要了，扣錢懲罰一大堆的。
機會永遠是和挑戰并存的。
這是吳院長的管理醫生理念：國協醫生們，你們隻能往前沖了。

　　可現在，中巴車隻能以龜速靠近十二莊的村委會。
因為那幫熱忱的老鄉們在村頭發現他們的車後，像蜂群一樣沖過來了，一路上圍着中巴車轉個不停。

　　其中不乏老人小孩婦女，中巴車哪敢開快一下，撞上一個都是賠不起的。

　　“你們先下車吧，實在是開不動了。
”司機拉住車杆，回頭對車上的醫生們喊話。

　　車内的緊張氣氛登時高漲。
一幫醫生們的心跳好像要跳出心口了。
這種狀況，好比大熊貓要走出籠子的高輝時段。

　　“你上次這樣嗎？
”金醫生和姜明珠問經曆過一次的姚潔。

　　姚潔搖搖頭：“上次去的地方沒有這麼多人。
這是個大村。
我接受任務時有聽護理部提過，叫我多準備些藥品物品準備，怕不夠。
”

　　所有人望向帶隊的了，這時候需要帶隊人拍闆下車不下車。
問題今天特殊在帶隊的是個洋教授，估計都聽不懂發生了什麼事。

　　何光佑想起了陶智傑離開前吩咐過的話，拿起手機，先打給十二莊村委會的李村長。

　　村委會的幹部們其實有接到風聲了，四十幾歲的李村長帶上一幫村上幹部全跑出來維持秩序。