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天眼人生 兩千三百二十三章節後會議

天眼人生 微笑面對世界 2759 2024-02-17 17:42

  春節後第一天上班,每個黨政機關都會召開一個會議,其實這個會議也并沒有什麼實際的内容,主要就是領導講一講,告訴大家,春節已經過完了從今天開始就要努力工作了,所以有人也把這個會叫做收心會。

  調控委八樓小會議室,正在召開着黨組會議,剛過完節,當然要說一些喜慶的話了,這是幾千年來這個國家遺留下來的傳統,任何人也不會随意改變的。

  “同志們,先給大家拜個晚年,祝同志們在新的一年裡,身體健康工作順利,阖家幸福。
有人說今天這個會是一個務虛的,我看今天咱們就來一個務實的怎麼樣?
隻要是我們當領導的帶了頭,下面的幹部就會跟着做,今年我們調控委的工作很繁重,我希望大家馬上把心收回來,投入到緊張的工作當中去。

  一陣掌聲響過,穆國興又說道:“從目前的情況來看,調控委的内部磨合已經基本完成,有多熟悉不敢說,但最起碼大家是相互認識了。
按照工作計劃,今年上半年調控委将在全國範圍内進行一次大調研,這項工作的重要性大家都知道了,我就不在這裡重複了。
這次調研的範圍之廣,任務之重,是難以想象的,我建議咱們調控委分為三個組,由我和林海同志、呂林同志,分别帶一個組下去。

  這個調研小組的級别可是夠了高了,一個副國級、兩個正部級幹部,放到哪裡都是不容任何人小觑的,這項手握尚方寶劍的欽差大臣隻要一下去,想必下面是又要忙活一陣子了。

  “我建議由辦公廳随機抽取名單,并把大型中央直屬國有企業也包括進來。
制定出一個方案來,林海和呂林同志先下去,我參加完全國經濟工作會議之後,也随之下去。

  秦林海說道:“主任的講話很好,我完全贊同,原來我們隻是考慮到各個省和市,現在再加上中央直屬大型國有企業這一塊,任務就更重了,辦公廳的方案制定出來之後,我将馬上帶人下去。

  秦林海的表态非常好,呂林也接着表明了同樣的态度,三個主任都表态了,下面的人自然也就不會講什麼了。
會開到這個時候,穆國興覺得也應該結束了,剛要宣布散會,誰知秦海林有開口說道:“再耽誤大家一點時間,我還有個建議要提出來供大家讨論。

  與會者的目光一起投向了秦林海,通過這一段時間的接觸,大家也都看出來了,秦林海這個人非常喜歡表現自己,每次在會上他都喜歡表一點不同的見解,頗有一點以自我為中心的感覺。

  “林海同志有什麼好的建議?

  “哦,主任,是這個情況,中組部給我們調配幹部的時候,隻是調配了司局級正職,副職就要有我們自己來考慮了。
這次我們馬上就要下去調研,人手就顯得不夠用了。
我的意見是咱們經過這麼長時間的磨合,各方面的情況都了解一些了,能不能趁這個機會把各個司局的班子搭起來。

  按理說秦林海這個建議也沒有什麼不對的,如果他們三位主任都下去調研,那就必須按照分工帶相關的司局長。
司局長正職如果陪同下去調研,家裡在沒有個主持工作的,就會形成一種群龍無的局面,這對工作是很不利的。

  這件事情穆國興也認真考慮過了,但他認為目前的實際還不成熟。
選拔幹部可是一個非常嚴肅的問題,如果匆忙的選上一些庸人或者是貪官來,影響到工作不說,還會造成很壞的影響了。
穆國興的想法是利用這次下去調研,仔細觀察一下這些幹部各方面的情況,等到調研結束了,時機也就成熟了,到那時候再從容不迫的研究幹部的人選。

  幹部們把目光都投向了穆國興,等着他的最後拍闆,這就說明了這些人對穆國興還是很尊重的。

  “大家都談一談,看看我們現在是否有必要馬上配齊所有的廳局級副職,在這方面各位司局長們是最有言權的。

  穆國興嘴上這樣講着,但是心裡卻很不爽,這個秦林海是怎麼搞的,你想提拔幹部這倒沒關系,但是會前你總要和我通個氣,現在在會上突然提出這個問題來,這可就有點搞突然襲擊的意思了。

  這些司局長們都是在官場裡曆練的精明無比的人物,他們也聽出了穆國興好像是并不贊成現在馬上配備副職,從他剛才講話中也可以聽出來,事先這三位主任并沒有在一起讨論這個問題。
秦林海這樣做可是犯了官場中的大忌了,主要領導之間都沒有溝通好,又怎麼讓下面的人表态呢。

  林浩不愧是在穆國興身邊工作過兩年,他也非常了解穆國興的工作方法,更能揣摩出穆國興的心思來,看到會場有些冷場,林浩舉手要求言,在得到了穆國興的允許之後說道:“我談一下我的看法,對幹部的提拔和使用是一個很嚴肅的問題,各級組織都是非常慎重的,中央也有各種嚴格的規定。
雖然我們已經進行了一個多月的磨合,但我認為,現在磨合的還很不夠,表面上我們都互相認識了,但對那一個人的具體情況了解的還很少。
比如說對幹部的工作能力問題,是否廉政,又是否能把黨和人民的利益放在第一位,這些情況我們心中都沒有書。
我的建議是這件事情能不能先緩一緩,等調研結束後,我們再考慮這個問題。

  林浩講的話很有道理,也确實是說到了穆國興的心裡去了,這就說明林浩這一段時間的功課沒有白費,他已經研究透了穆國興近年來在幹部提拔問題上一貫堅持的立場。

  雖然中央一再強調不要搞什麼小宗派,更反對在一個班子裡搞不團結,但是像這種情況則是無法避免的。
就拿現在來說,穆國興并不贊成現在馬上提拔幹部,而秦林海則是要盡快的開展這項工作,這個時候正副主任之間就産生了意見分歧。
但又因為秦林海事先并沒有和穆國興溝通,這個時候就需要有人來支持了,誰的支持力度高,他的提議就會被通過,那麼支持誰不支持誰,各位黨組成員總要表個态!
這就會形成了兩種不同的意見,久而久之就成了兩個不同的小團體了。
所以說世界上有人的地方必定會有分歧,有些事情也并不是以人的意志為轉移的。

  呂林此時也在暗暗後悔,這麼好的一個表現機會,怎麼自己就沒有利用起來呢,一直想着要緊緊地考上穆國興,但今天怎麼就沒有率先提出支持他的意見來呢,反而讓林浩這個穆國興的前任秘書給占了先了。

  “我同意林浩同志的意見,隊幹部的提拔和使用我們必須要慎重再慎重,萬一提拔起一些不符合幹部使用标準的人,那對今後工作的影響将是非常大的。
時間長一點,更能讓我們看清楚一個人的本質,這樣才能真正選對人用對人,在這方面我們黨可是有過很沉痛的教訓的。

  綜合調控司司長魏平嶺此時說道:“林海同志也是為了工作着想,今年的工作任務如此繁重,如果沒有副手的協助,工作開展起來還是比較困難的,我還是比較贊成林海同志的意見!
班子配齊了大家才能各負其責,相互配合,搞好工作。

  經濟調控司司長嚴培成也緊跟着說道:“考慮到工作的需要,我有一個建議提出來僅供大家參考,對副職的配備咱們是不是分期分批的進行,一些急需要配備的就先配齊,其他的是否就先放一放?

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